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育児時間を確保したいのなら派遣社員に

木曜日, 3月 30th, 2017

育児中の女性にとって働けるかどうか、という基準になるのが、育児に必要な時間をきちんと確保できるかどうかでしょう。看護師の仕事の場合には現場の忙しさを思い起こしてみると、育児のための時間を毎日必ず確保するのは難しいと判断してしまいがちです。

しかしよく考えてみると気づくのは、ただ忙しいからというわけではなく、時間に拘束を受けてしまって自由に働けないのが原因であるとわかるかもしれません。病院などの施設と直接の雇用関係がある場合には、残業を命じられたら断ることは原則としてできず、時間外労働を求められたら行わなければならないのです。それを原則として考えなければならないために、育児と仕事の両立が難しくなっています。

その解決策として、派遣看護師として働く道があると知っておきましょう。派遣看護師の場合には病院などの施設と直接の雇用関係はありません。あくまで派遣会社の社員として派遣されている立場にあり、その派遣の契約以上のことを要求されないで済みます。必要があっても残業や時間外労働を直接命じられることはなく、契約で定められている時間通りの勤務をすることになるのです。そのため、時間に自由が得られて時短勤務も実現しやすくなります。育児中の女性でも看護師として働きやすい道であるため、育児をしながら働きたいと考えたら派遣看護師になってみてはいかがでしょうか。仕事の種類も職場も豊富にあるため、自分の育児スタイルにあった職場を見つけられるはずです。